مروری بر رضايت شغلی و اهمیت آن
رضايت شغلی هيچ ترديدي نيست که رضايت شغلي اهميت بسيار زيادي دارد. حداقل به سه دليل بايد به رضايت شغلي افراد و اعضاي سازمان اهميت داد: 1) مدارک زيادي در دست است که افراد...
ادامه مطلبرضايت شغلی هيچ ترديدي نيست که رضايت شغلي اهميت بسيار زيادي دارد. حداقل به سه دليل بايد به رضايت شغلي افراد و اعضاي سازمان اهميت داد: 1) مدارک زيادي در دست است که افراد...
ادامه مطلبفرمولاسیون یکپارچه روان تحلیلی افسردگی مروری بر پیشینه نظریه های تحلیلی افسردگی نشان دهنده دو دسته مدل های تبیین کننده افسردگی است: نظریه هایی که معتقدند خشم نسبت به...
ادامه مطلباختلال افسردگی اساسی اختلالی است شایع با میزان شیوع حدود 15 درصد برای طول عمر. در زن ها میزان این شیوع حدود 10 تا 25 درصد و در مردها 5 تا 12 درصد است. میزان بروز اختلال...
ادامه مطلبلجبازی به شکل ها و دلایل مختلف در کودکان بروز می کند ، معمولا این واژه را درباره کودکان زیر ۳ سال با احتیاط به کار می برند چون در بیشتر این کودکان ، این نوع واکنش...
ادامه مطلبخطاهای رایج در ذهن ما كه ممكن است بر روابط زناشویی مان تاثیر بگذارد. ذهن ما شبیه یك كامپیوتر است. كامپیوترها چه می كنند؟ اطلاعاتی را به عنوان ورودی دریافت، آن را پردازش...
ادامه مطلباستوارت (1980) نیز مثل لیبرمن و همکارانش (1980) در راستای کمک به همسران برای بهبود مهارت های پیام رسانی شان حرکت می کرد. به طور اختصاصی، استوارت این تمرین ها را قسمتی...
ادامه مطلب
آخرین نظرات کاربران