نشانه های سندرم فرسودگی کارکنان
نشانه های سندرم فرسودگی کارکنان چیست؟ فرودن برگر (1974؛ سازمان جهانی بهداشت، 1994) سندرمی را با نام سندرم فرسودگی کارکنان توصیف نمود. او علایم جسمانی سندرم را کاهش...
ادامه مطلب
تاثیر نارضایتی شغلی بر زندگی فردی و اجتماعی
عدم رضایت شغلی چگونه بر زندگی فردی و اجتماعی تاثیر می گذارد؟ خشنودی شغلی پدیده‌ای است که از مرز سازمان و شرکت فراتر می‌رود و اثرات آن در زندگی خصوصی و خارج از سازمان...
ادامه مطلب
اهمیت رضایت شغلی در تأمين بهداشت روانی سازمان
اهمیت رضایت شغلی در تأمين بهداشت روانی سازمان تقریبا 45 درصد جمعیت دنیا و 58 درصد افراد بالای 10 سال در شمار نیروی کار جهانی قرار دارند و بسیاری از این افراد، بیش از یک...
ادامه مطلب
آیا میدانید نارضایتی شغلی با چه عواملی رابطه دارد؟
نارضایتی شغلی با عواملی همچون غیبت و ترک کار، عملکرد و تعهد سازمانی رابطه دارد. غیبت از کار بین دو عامل غیبت از کار و فقدان رضایت شغلی، همبستگی مثبت وجود دارد. اهمیت...
ادامه مطلب
عدم رضایت شغلی می تواند منجر به بیماری شود
عدم رضایت شغلی می تواند منجر به بیماری های جدی روانی، جسمی و حتی مرگ شود بسیاری از روان شناسان معتقدند که عدم رضایت شغلی می تواند بهداشت روان کارکنان را تحت الشعاع...
ادامه مطلب
تفاوت بین عدم توافق و تعارض در سازمان
تفاوت بین عدم توافق و تعارض در سازمان گاهی اوقات برخی از مشکلات صرفاً نوعی عدم توافق هستند نه تعارض! درک تمایز بین این دو مسئله برای موفقیت در مدیریت اهمیت بسزایی دارد....
ادامه مطلب
آخرین نظرات کاربران